Değişikliğe Gidilen Yönetmeliklerde Kariyer ve Liyakat Esas Alınmalıdır
MEB Personel Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan, Milli Eğitim Bakanımız tarafından imzalanarak yayımlanmak üzere Resmi Gazeteye gönderilen; MEB Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği ile Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına dair yeni yönetmenlikte kariyer ve liyakat esaslarının dikkate alınacağını umuyoruz.
Buna Göre;
-
İlçe müdürlüklerinin de yönetmeliğe dahil edilerek sınavla atanması, ilçe müdürlüğü için belirli bir süre Şube Müdürlüğü ve Okul Müdürlüğünde görev yapma şartının getirilmesi,
-
Okul müdürlüğü için ise belirli bir süre müdür yardımcılığı görevinde bulunulması şartının getirilmesi,
-
İlçe Müdürlüğünde görev yapanların şube müdürlerinde olduğu gibi rotasyona tabi tutulması,
-
görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarında mülakatın tamamen kaldırılarak veya tercih edilenin tercih edilmeyene göre objektif kriterlerle belirlenebilcegi adaletli bir mülakat sisteminin getirilmesi,
-
Merkez ve taşra teşkilatında görev yapan şeflerin ise pozisyonlarının cumhurbaşkanlığı 1 nolu genelgesine uygun olarak netleştirilmesi böylelikle yetişmiş bu insan kaynağının yönetimde daha aktif bir rol alabileceği ve kariyer yapabileceği alanlarının açılması,
Hususlarındaki konular Liyakat sen olarak bakanlıktan beklentimiz olmakla birlikte, adamına göre değil liyakatina göre tüm yönetim görevlerinde tercihlerin sistematik hale getirilmesidir. Nitekim devleti kurumlar, kurumları ise çalışanlar yüceltir.
Emir KAZAK
Liyakat-Sen Genel Başkanı
Bu sayfa 1133 kez ziyaret edilmiştir.